TRASCENDENCIA DE LA PANDEMIA POR COVID-19 Y LA OPORTUNIDAD DE LA HUMANIZACIÓN DEL TRABAJO
A más de un año y medio que el virus SARS-CoV-2, causante de la enfermedad y pandemia por COVID-19, en la sociedad Mexicana como en el resto del mundo, ha causado muchos estragos, cierre de actividades no esenciales y con ello la paralización de las actividades económicas, culturales, educativas y trastornos emocionales por el encierro del personal trabajador y sus familias, la aparición de otros trastornos por la ocupación de aquellos trabajadores que por sus puestos de trabajo pudieron y pueden hacer sus actividades en casa, llamado a esta actividad “home office” es decir oficina en casa, cuyas jornadas de trabajo exceden hasta más de 10 horas diarias en condiciones que normalmente no son aptas. A partir del 11 de marzo del 2020 que la Organización Mundial de la Salud (OMS) declaro la pandemia, la comunidad internacional adopto medidas epidemiológicas y sanitaria para combatir la propagación del contagió, pero en este devenir se fue aprendiendo sobre el virus para poder combatirlo, generándose tratamientos paliativos y la aparición de vacunas emergentes por diferentes laboratorios en el mundo y al mismo tiempo en países como México reportaron una caída del 8.5% del PIB en el 2020, así mismo otros sectores se vieron favorecidos con la pandemia por las necesidades generadas, como el comercio electrónico, la empresas de ventas por catálogo, del segmento del retail, las cerveceras y derivados del alcohol, las empresas de giro alimenticio y supermercados, así como aquellas actividades que tienen que ver con los servicios médicos
Los invitamos a revisar el siguiente articulo “Trascendencia de la pandemia por COVID-19 y la oportunidad de la humanización del trabajo” en la siguiente liga http://prevencionar.com.mx/2021/11/29/trascendencia-de-la-pandemia-por-covid-19-y-la-oportunidad-de-la-humanizacion-del-trabajo/ o en formato PDF.
ANÁLISIS SEGURO DE LA TAREA (AST)
En los diferentes giros y procesos de las empresas Mexicanas, existe una gran variedad de condicionantes de riesgos de trabajo, los cuales el trabajador normalmente no es consiente ya sea porque las empresas no los tienen bien identificados o no están analizados para determinar sus causas y controles apropiados, o bien el trabajador es omiso en respetar los controles dados, también existen ocasiones que una tarea previamente analizada y con controles, siga presentando siniestralidad e incluso posterior a un proceso de investigación de accidentes.
Es por ello, que debemos de echar mano de herramientas de campo que permitan identificar los puntos clave que hacen riesgosa una tarea, adicionalmente el AST es una herramienta de mejora continua y de prevención de riesgos si tomamos en cuenta que se puede ocupar para análisis una tarea previamente antes de ejecutarla e incluso de otorgar algún tipo de permiso especial para aquellas denominadas de alto riesgo como lo son trabajos en alturas, en espacios confinados, en caliente, etc.
Los invitamos a revisar el Documento Técnico denominado “Análisis Seguro de las Tareas (AST)” en formato PDF.
SELECCIÓN Y USOS SEGURO DE UN ARNÉS PARA TRABAJOS EN ALTURAS
En las empresas hay varias actividades, necesarias para dar continuidad a los procesos, trabajos de mantenimiento, ampliaciones del lay- out, nuevas construcción, etc. En todo estos casos, en ocasiones existe la necesidad de ejecutar trabajos en las turas, y estos pueden ser a nivel de piso
hacia arriba, pero también puede ser en trabajo en espacio confinado tomando como referencia el nivel de piso de dicho espacio.
Este tipo de actividades, también se les conoce como actividades de alto riesgo, ya que por su complejidad y condiciones que le rodean ofrecen peligros que constantemente exponen a los trabajadores a riesgos potenciales, los cuales pueden allegar ser tan serios como incapacitarlos
incluso la muerte.
Los invitamos a revisar el documento técnico "Selección y usos seguro de un arnés para trabajos en alturas" en formato PDF.
LA SEGURIDAD, LA SALUD Y LA HUMANIZACIÓN DEL TRABAJO
La humanización del trabajo, dentro del ámbito de la Seguridad y Salud en el Trabajo, es un concepto que los especialistas en la materia dentro del ámbito empresarial y desde el mismo sector gubernamental pudieran tener en cuenta o no dentro de sus actividades dirigidas a la prevención de Riesgos de Trabajo y tal vez sea parte del mismo procesos que en la actualidad se da sobre la Deshumanización del Trabajo, lo cual nos lleva a tratar de entender esta situación y como tiene que ver de alguna forma con la ocurrencia y la gravedad de los accidentes y enfermedades de trabajo, así como de las funciones del especialista en el tema..
Los invitamos a revisar el documento técnico "La seguridad, la salud y la humanización del trabajo" en formato PDF o bien puede visitar el siguiente enlace para su consulta https://www.facebook.com/114086967157577/posts/142503737649233/?app=fbl y https://prevencionar.com.mx/2020/12/23/descarga-la-seguridad-la-salud-y-la-humanizacion-del-trabajo/
ESTRÉS LABORAL Y SUS REPERCUSIONES EN LA PRODUCTIVIDAD
Actualmente, el estrés en el trabajo puede volverse riesgoso si no se toman las medidas de precaución adecuadas. Una causa de muerte puede ser el mismo agotamiento. De acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), cada año mueren 2.3 millones de mujeres y hombres a causa de lesiones y enfermedades ocasionadas por el trabajo. El tema ha saltado a los foros más importantes del mundo, donde los países han acordado mejorar las condiciones de trabajo.
En este panorama, el Ing. Israel Carillo Evangelista con estudios de maestría , ha expuesto en su artículo Estrés laboral y sus repercusiones en la productividad, una radiografía sobre el estrés laboral en México. En específico, expone las repercusiones en la productividad de las organizaciones y la importancia de abordarlo. El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) promovió esta publicación a través de la Coordinación de Salud en el Trabajo. Específicamente, de la Delegación Regional del Estado de México Poniente. Gracias a esta dependencia, ha sido posible incrementar el conocimiento en torno a la prevención de accidentes y padecimientos.
Los invitamos a visitar el siguiente link para consultar el Artículo "Estrés laboral y sus repercusiones en la productividad", http://prevencionar.com.mx/2018/03/14/te-invitamos-a-leer-el-articulo-estres-en-el-trabajo-y-sus-repercusiones/
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RIESGOS DE TRABAJO EN TRASPORTES VIALES Y SU REPERCUSIÓN EN LAS EMPRESAS
Los riesgos en la vialidad son todos aquellos que ocurren fuera de las instalaciones del trabajo. Comúnmente, son vinculados con los denominados “de trayecto”. Sin embargo, existe otro tipo de problemas viales o accidentes de los cuales casi no se habla, es decir, de los riesgos de comisión. ¿Los identificas? Si respondiste que sí, es porque seguramente en tu empresa suceden con frecuencia. Se trata de aquellos que ocurren cuando el trabajador debe salir del centro de trabajo a cumplir diligencias en otras partes. Si sufre un accidente, es un riesgo de comisión. Conoce más sobre el tema en el siguiente artículo.
El Ing. Israel Carillo Evangelista con estudios de maestría, en su artículo Riesgos de trabajo en transportes viales y su repercusión en las empresas hace un estudio de la frecuencia de los accidentes generados por estos riesgos. En ese ámbito, comienza con un desglose de cifras interesante en torno al contexto vial en México. Al respecto, menciona las estadísticas sobre accidentes viales y los porcentajes en torno a la ocupación de las víctimas.
Los invitamos a visitar el siguiente link para consultar el Artículo "Riesgos de trabajo en trasportes viales y su repercusión en las empresas", http://prevencionar.com.mx/2018/07/22/descarga-riesgos-en-la-vialidad-y-su-repercusion-en-los-centros-de-trabajo/
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SEGURIDAD BASADA EN LA CONDUCTA
A pesar de que la seguridad y salud en el trabajo es una disciplina compleja, tiene una finalidad muy clara. Su principal interés es que garantizar el bienestar de los trabajadores. Sin embargo, esto no sería posible si el personal no participara activamente en la aplicación de las medidas preventivas. Por ello, el presente artículo “Seguridad basada en la conducta” se enfoca en la práctica de la seguridad, la cual, no sería posible sin la teoría ya existente.
El artículo presenta un panorama sobre las características básicas de un esquema de seguridad basado en la conducta. Según el texto, esta se entiende como un sistema de gestión, no sólo de seguridad. Principalmente, porque observa y fortalece las conductas positivas en materia de seguridad y salud. A partir de ello, se espera mejorar las condiciones de los centros de trabajo.
Los invitamos a visitar el siguiente link para consultar el Artículo "Seguridad basada en la conducta", http://prevencionar.com.mx/2018/08/12/descarga-seguridad-basada-en-la-conducta/
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RIESGOS PSICOSOCIALES EN LAS EMPRESAS MEXICANAS
Actualmente, la normatividad mexicana ha comenzado a diseñar esquemas para regular la prevención de riesgos psicosociales. En materia de seguridad y salud en el trabajo, éstos se han vuelto cada vez más recurrentes. Además, los especialistas han volteado a ver a la salud emocional como factor de productividad. Así, con la finalidad de prevenir estrés y padecimientos similares, el tema se ha vuelto prioridad. Con ello en mente, en Prevencionar México te compartimos este interesante artículo.
El texto “Riesgos psicosociales en las empresas mexicanas” brinda un panorama general de la salud emocional de los trabajadores mexicanos. En ese sentido, aborda las características de un centro de trabajo saludable. Asimismo, hace referencia a las iniciativas de ley que buscan regular el factor psicosocial. Principalmente, refiere al Proyecto de Norma Oficial Mexicana PROY-NOM-035-STPS-2016. Dicho marco normativo define requerimientos para identificar y controlar los riesgos psicosociales.
Además, se hace referencia a las características de entornos saludables según la Organización Mundial de la Salud (OMS). En ese ámbito, explica los fundamentos a considerar por el bienestar de los colaboradores. Entre ellos, presta especial atención a la promoción del liderazgo y la participación activa de todo el equipo. Asimismo, enfatiza en la necesidad de brindarles capacitación continua.
Los invitamos a visitar el siguiente link para consultar el Artículo "Riesgos psicosociales en las empresas mexicanas", http://prevencionar.com.mx/2018/08/05/descarga-riesgos-psicosociales-en-empresas-mexicanas/
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COACHIG GERENCIAL COMO HERRAMIENTA PARA EL LIDERAZGO EN LA PREVENCIÓN DE RIESGOS DE TRABAJO
El coaching es un estilo de liderazgo con el que se desarrolla un aprendizaje transformador en un grupo. Hace algunos años, este concepto se aplicaba en el ámbito de los deportes. Tiempo más tarde, se consideró necesario implementarlo en las organizaciones. En las empresas se usa con mayor frecuencia con el fin de que los trabajadores sean más productivos. En este sentido, también es necesario aplicarlo en el campo de la Seguridad y Salud en el trabajo (SST), con el propósito de prevenir riesgos laborales. Conoce más al respecto en el siguiente artículo.
En éste articulo, se expone diversas cifras respecto a los accidentes en el trabajo, y las pérdidas económicas y sociales que esto genera. Incluso, menciona la norma oficial NOM-035-STPS, la ISO-45001 y el Programa de Autogestión en Seguridad en el Trabajo (PAST) como casos donde no se considera el sentir de los trabajadores ante riesgos laborales.
Los invitamos a visitar el siguiente link para consultar el Artículo "Coachig gerencial como herramienta para el liderazgo en la prevención de riesgos de trabajo.", http://prevencionar.com.mx/2018/10/17/descarga-coaching-gerencial-herramienta-para-el-liderazgo/
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LA PLANEACIÓN ESTRATÉGICA COMO PARTE DE LA GESTIÓN EN LA PREVENCIÓN DE RIESGOS DE TRABAJO
La planeación estratégica es una herramienta que, en la actualidad, puede contribuir a la prevención de riesgos laborales. Los accidentes y enfermedades relacionados con el trabajo han representado altos costos para las empresas y las economías nacionales. Debido a ello, hay un esfuerzo por introducir nuevos métodos para la gestión eficiente de riesgos laborales. De éstos, la planeación estratégica ha sido objeto de particular interés
La planeación estratégica es un método para el establecimiento de planes de trabajo con objetivos y recursos definidos. Tiene el objetivo de cumplir metas en plazos de tiempo determinados. Además, plantea la coordinación de los actores involucrados en la prevención de riesgos
Los invitamos a visitar el siguiente link para consultar el Artículo "La planeación estratégica como parte de la gestión en la prevención de riesgos de trabajo", http://prevencionar.com.mx/2018/11/11/planeacion-estrategica-riesgos-trabajo/
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ENFERMEDADES DE TRABAJO EN LA INDUSTRIA MEXICANA SUS CONSECUENCIAS Y FORMAS DE PREVENIRLAS
En los últimos años, la Organización Mundial de la Salud (OMS) ha alertado sobre los efectos de las transformaciones en el trabajo. En general, ha hecho hincapié en que los ambientes laborales ahora presentan diversos riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores. Basta mencionar que cada día mueren cerca de 6,300 personas en el mundo debido a accidentes y enfermedades laborales. Lo anterior significa que cada 15 segundos muere un trabajador.
En México la prevalencia de estos eventos es igualmente significativa. En 2016, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) registró más de 12,000 casos. De éstos, más de 7,000 han generado incapacidades permanentes y 23 defunciones. Las enfermedades que se presentan con mayor frecuencia son la hipoacusia, dorsopatías y la neumoconiosis.
Ante las repercusiones que tienen las enfermedades laborales en la economía y la productividad de las empresas, es importante analizarlas. Esto tiene el fin de plantear formas de prevenirlas.
Los invitamos a visitar el siguiente link para consultar el Artículo "Enfermedades de trabajo en la industria mexicana sus consecuencias y formas de prevenirlas", http://prevencionar.com.mx/2019/01/06/descarga-enfermedades-de-trabajo-en-la-industria-mexicana-sus-consecuencias-y-formas-de-prevenirlas/?utm_source=Bolet%C3%ADn+Prevencionar&utm_campaign=ba011cae60-RSS_boletin_diario_mx&utm_medium=email&utm_term=0_cae77f710c-ba011cae60-220651629
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LIDERAZGO, UN ENFOQUE A LA PREVENCIÓN DE RIESGOS DE TRABAJO
Hablando de Seguridad y Salud en el Trabajo, se pueden inferir una gran variedad de temas como la Prevención de Riesgos de Trabajo, temas concernientes a la ergonomía, psicosociales, monitoreo y control de Agentes Físicos y Químicos, Gestión en la Seguridad y Salud en el Trabajo, entre otros grandes temas, los cuales son responsabilidad de los patrones y trabajadores llevarlos a cabo dentro de un contexto que la propia organización tenga. Ahora bien estos temas en la realidad y dentro de las empresas mexicanas son llevados en su planeación y ejecución por una o dos personas cuando mucho y para ello estas personas deberán contar con ciertas habilidades y competencias, características que les ayude al cumplimiento de sus objetivos y metas en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo. Una de estas características es el Liderazgo.
Los invitamos a visitar el siguiente link para consultar el Artículo "Liderazgo, un enfoque a la prevención de riesgos de trabajo", https://prevencionar.com.mx/2019/12/08/descarga-liderazgo-un-enfoque-a-la-prevencion-de-riesgos-de-trabajo/
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RIESGOS POR MANEJO MANUAL DE CARGAS UN ENFOQUE ERGONÓMICO
El objetivo de este documento técnico es dar a conocer a los encargados y especialistas de las áreas de la Seguridad y Salud en el Trabajo de las empresas afiliadas, la importancia de identificar y controlar los factores de riesgo ergonómico por manejo manual de carga, así como proponer algunos controles preventivos que reduzcan la potencialidad de los daños del sistema músculo esquelético en los trabajadores. Éste es aplicable a todos los procesos de las diferentes empresas Mexicanas, que por la naturaleza y necesidades del trabajo, los trabajadores tengan que efectuar levantamiento y manejo manual de cargas
Los invitamos a visitar el siguiente link para consultar el Artículo "Riesgos por manejo manual de cargas un enfoque ergonómico http://prevencionar.com.mx/2019/12/09/descarga-documento-tecnico-riesgos-por-manejo-manual-de-cargas-un-enfoque-ergonomico/
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IDENTIFICACIÓN Y COMUNICACIÓN DE PELIGROS Y RIESGOS POR SUSTANCIAS QUÍMICAS PELIGROSAS EN LOS CENTROS DE TRABAJO
El objetivo de este documento técnico es dar a conocer a los encargados y especialistas de las áreas de la Seguridad y Salud en el Trabajo de las empresas afiliadas, la importancia de que identifique y comprenda una base de implantación en las empresas para la aplicación de la NOM-018-STPS-2015, así como una herramienta preventiva de enfermedades laborales por exposición a sustancias químicas. Este material es aplicable a todos los procesos de las diferentes empresas Mexicanas, que por la naturaleza y necesidades del trabajo, los trabajadores tengan exposición o potenciales exposiciones en el manejo, trasporte y almacenamiento de sustancias químicas peligrosas.
Los invitamos a revisar el documento técnico "Identificación y comunicación de peligros y riesgos por sustancias químicas peligrosas en los centros de trabajo"